为了加强学生干部的管理，优化学生干部队伍，提高工作效率，促进学生工作的发展，使学生干部更好的发挥模范带头作用，真正成为老师们和同学们都满意的学生团体，特制定本条例。本条例由教育科学学院团总支纪检部负责监督实施，适用于教育科学学院全体学生干部。凡教育科学学院团学会五大部门干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化考核制，基本分80分，总分为100分。

一、考勤（总分35分）

考勤制度 ：团学会干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责团学会五大部门干部例会、活动考勤，考勤情况为缺席、迟到、早退和请假。每月末，会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。

1.例会（10分）

（1）缺席：事前未经书面请假（确属特殊情况可以事后一天内补假），不参加全体干部会议，扣0.5分/次。

（2）迟到：未准时参加全体干部会议，晚于5分钟者扣0.2分/次。

（3）早退：未经负责人同意提前自行离开者视为早退，早退等同于缺席处理，违反者扣0.5分/次。

（4）请假：有事不能参加全体干部会议，必须请假，请假者扣0.1分/次。

2.值勤（10分）

各院干安排在老师办公室值班者，需认真负责地进行每星期一次的值班，做好签到，完成老师安排的各项工作。缺勤3次以内（包括3次）扣0.1分/次，3次以外扣0.3分/次。

注：（1）凡是未在签到表上签到者，皆算作未到。

（2）以上两项考勤达三次及以上缺席者取消评优评先资格。

3.活动参与（15分）

院干活动出席按参与活动次数及工作内容分等级加分，以签到情况、主办部门提供工作人员名单及合影照片为依据，主要组织者加5分/次，协助活动开展人员加4.5分/次，参与者（签到两次有合影）加4分/次，参与者（签到一次）加2分/次，未到者不加分;参与活动加分最多加5次，最后以活动次数╳5为满分，院干活动出席分数为：个人分/满分╳15。

二、部门建设（总分25分）

纪检部对团学会五大部门的日常工作完成情况的考核。

1.学校（校级）月评分（10分）

对各部门每月学校考核表进行分析统计，基础分8分，总分10分。每月排名前三者加0.4分/次，后两名者扣0.2分/次。

（注：此部分将根据学校的通知要求做适当的调整。）

2.工作抽查（10分）

常规抽查包含纪检部对于各部门进行的常规抽查和统计，包括部门活动分申请抽查，班级会议抽查。其中团学干部请假扣0.2分/次，无故缺席扣0.5分/次。

3.上交材料（5分）

对各部门上交材料情况进行统计，包括纪检部进行的干部照片收集、各部门成员表情况、院干课表上交情况以及每月会议记录本的上交情况等。其中，会议记录本除每个部门的总记录本外，每位院干都需上交会议记录本到负责该部门的纪检部助理处。总分5分。迟交扣0.1分/次，未交扣0.3分/次。

三、作风建设（总分15分）

院部老师、部门其他干部及该部门助干对该干部进行的评分统计。

1.辅导员评分（5分）

各部门由相对应的辅导员专干对该部门所有学生干部进行任职打分。

2.部门互评（5分）

由部门干部为该部门其他干部进行任职打分。

3.常规抽查（5分）

对各干部进行日常生活、学习上的抽查，包括纪检部组织的干部课堂是否迟到缺课的临时抽查、下到班级对干部进行着装是否得体检查，是否带早餐进入教学楼情况检查、干部就寝情况登记。查实干部有课堂迟到情况扣0.1分/次，缺课扣0.5分/次，对着装奇异者进行劝导，穿拖鞋、背心进入教学楼的扣1分/次，干部晚归情况扣0.5分/次，未归出白榜者取消一切评优评先资格。

四、群众监督（总分6分）

由各班班长、团支书、纪律委员对于相应干部任职的考核分。此外，设有群众监督邮箱收集广大同学对学生干部违规现象的检举，邮箱jykxxjjb@163.com （纪检部对反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严肃处理，并报告相关老师。当事人若对处理结果不服，可在处理下达7日内向纪检部或相关老师处提出申诉）。

五、个人素质（总分19分）

1.综合测评（10分）

总分10分，基础分5分。该干部处于班级排名前20%加5分，前40%加3分，前60%加2分，有挂科现象扣1分/科。

2.违纪情况（9分）

总分9分，基础分9分。学生干部出现白榜情况统计，凡有白榜现象者，学校白榜扣2分/次，院部白榜扣1分/次。

其他情况说明：

1.实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不计入请假次数，但必须出示书面请假条。如发现作假按缺席计，并内部通报批评。

2.因负责人的通知失误造成的缺席、迟到等，本人不负相应责任。

3.本条例从发布之日起实施，解释及修改权利归教育科学学院团学会主席团。