2025年9月2日上午，教育学院在特立北208会议室召开青年人才工作会议。学院党委书记朱承学、院长胡春光、副院长何向阳、副院长黄杰以及全体青年教师出席会议，共商青年人才发展大计，为“十五五”期间建成特色鲜明的师范大学积蓄人才力量。

朱承学首先传达习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，强调要深刻把握“人才是第一资源”的战略定位。他表示，学院将从强化思想引领、夯实政治根基、完善机制建设、聚焦核心指标等方面推动人才工作，并提出建立人才工作台账，实行清单化管理，确保各项举措落地见效。

黄杰围绕如何建设“高水平教育学院”，对科研核心指标进行解读，鼓励青年教师聚焦学院重点科研方向，力争在国家级项目、权威期刊论文、专著、学生科研团队等方面多出成果，并强调凝练研究方向，加强团队合作，推动各专业形成1-2支特色鲜明、水平突出的科研团队。

何向阳从教学角度提出“守底线、促发展”的要求。在守底线方面，新进教师要站稳讲台，更新教育理念，保证教学投入，掌握教学方法；在促发展方面，新进教师要积极准备四大教学竞赛、申报高等教育和基础教育改革项目，实现教育教学和教研能力全面提升。

青年教师畅所欲言，结合自身教学科研实践，就工作中遇到的难点与困惑交流意见。大家纷纷表示，将进一步加强院内合作，合理规划时间，统筹教学与科研，为“高水平教育学院”建设贡献更大力量。

胡春光在总结讲话中勉励青年教师明确目标、自我加压。他提出“教学是立身之本，科研是立命之基”的发展理念，强调要过好教学关、外语关和科研关“三关”，鼓励青年教师“出国去”、“ 到基层去”、“把教学科研搞上去”。他表示，学院将不断完善支持机制，为青年教师成长成才提供坚实保障。

本次会议明确了学院青年人才工作的顶层设计与实施路径。学院党政联席会将专题研究青年教师提出的意见建议，完善人才工作机制，夯实人才根基，全力推动“高水平教育学院”建设。

一审：胡颖；二审：黄杰；三审：朱承学